2017年已经过去三分之一了，
各位在昆山打拼的小伙伴你们还好吗?
小编来告诉你一个重磅消息，
那就是——
昆山人力资源市场
正式对外发布了
《2016-2017年度昆山地区薪酬发展报告》
该报告来源我市3000家企业的3万余数据样本，主要涉及机械模具、电子IT、化工、印刷包装、现代服务业等7大类130多个职位的薪资，并对普遍关心的企业福利水平、激励方式等信息进行采集分析，为企业衡量自身薪酬竞争力提供依据，堪称昆山地区企业薪酬“参考书”。
赶紧看看你的工资拖后腿了没?
反正小编是不淡定了…
现在在昆山工作好找吗?
【一季度每个在昆求职者至少有1.54个职位选择】
一季度，昆山企业人力资源需求整体上升，现场招聘职位出现大幅增长，就业景气指数高于1.54，即每一名求职者至少有1.54个工作职位可供选择。
从供需数据来看，预计二季度现场招聘企业及职位仍将保持高水平增长，对求职者来说，就业机会充裕，应聘成功率高。
在昆山，什么岗位最有竞争力?
【销售管理、技术科研岗位高薪占比超苏州平均水平】
昆山地区的销售管理、技术科研职位8000元以上高薪占比超过苏州平均水平，其中销售管理高薪占比约26.65%，技术科研高薪占比28.57%，高于实时公布的一季度苏州地区8000元以上高薪职位占比24.3%。
以销售管理职位为例，
从企业性质来看，民营企业8000元以上样本贡献度73.56%;
从行业来看，机械机电、房产开发、金融投资位列高薪销售管理岗前三位，其中，某计算机软件公司的销售管理定薪过4万，成为该职位的薪。
昆山什么企业工资高?
【民营企业平均工资5100元，基本追平欧美外资企业】
从平均薪酬来看，民营企业岗位平均薪酬逼近5100元，基本追平欧美企业平均薪酬5214元，翻译类岗位平均薪酬更是超过欧美企业平均薪酬200-600元。
从近年的薪酬调查数据来看，民营企业平均月薪年度增长率6.9%，比欧美企业增长高1个百分点，可见民营企业在快速发展的同时，对岗位价值评估、人才薪酬激励、企业文化建设等方面愈加重视，民营企业的综合发展水平已经今非昔比。
昆山企业通常在什么时候加工资?
【28%企业调薪期集中在7月】
从调薪周期来看，28%的昆山企业集中在每年7月调薪，另外次年2月-3月也是企业调薪高峰，具体的调薪时间主要取决于企业的财务年报时间，以及年度预算的周期。
从调薪依据来看，76%的企业以员工能力绩效为主要调薪依据，63%的企业则根据企业经营业绩来决定调薪幅度。因此，员工能力高低是企业调薪的内在依据，政府发布的工资指导线和企业的经营业绩则是企业调薪的基础保障。
在昆山，做什么工作收入高?
【研发设计类岗位吸金能力最强】
由于受业务绩效、市场环境的影响，传统营销类职位并没有凸显出极强的吸金能力，而研发设计类职位则以6571元的平均薪酬位列吸金榜首位。
研发设计类职位主要集中在机械制造、IT电子、电气自动化等集聚产业优势的制造型企业中，其中IT电子行业的研发设计类职位平均薪资8540元位列第一。
以具体岗位为例，电子电气设计工程师的普遍定薪在7300元以上，而欧美企业的研发工程师岗位平均定薪约为8200元，可超万元。
你的工资水平达线没?
发展报告表明：初入职场的3-5年是员工迈向职业发展关键的黄金期，特别容易与别人拉开明显差距，实现财务自由。
以硬件工程师为例
应届生或低于1年工作经验的员工薪资约为3500-4200元;
3年以上薪资约6800元;
5年以上薪资逼近万元。
以模具工程师为例
应届生起薪低于4000元，
3-5年薪资可达8000元，
5年以上部分薪资可达8500元。
拖后腿了吗
2017年已经过去三分之一了，
各位在昆山打拼的小伙伴你们还好吗?
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那就是——
昆山人力资源市场
正式对外发布了
《2016-2017年度昆山地区薪酬发展报告》
该报告来源我市3000家企业的3万余数据样本，主要涉及机械模具、电子IT、化工、印刷包装、现代服务业等7大类130多个职位的薪资，并对普遍关心的企业福利水平、激励方式等信息进行采集分析，为企业衡量自身薪酬竞争力提供依据，堪称昆山地区企业薪酬“参考书”。
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一季度，昆山企业人力资源需求整体上升，现场招聘职位出现大幅增长，就业景气指数高于1.54，即每一名求职者至少有1.54个工作职位可供选择。
从供需数据来看，预计二季度现场招聘企业及职位仍将保持高水平增长，对求职者来说，就业机会充裕，应聘成功率高。
在昆山，什么岗位最有竞争力?
【销售管理、技术科研岗位高薪占比超苏州平均水平】
昆山地区的销售管理、技术科研职位8000元以上高薪占比超过苏州平均水平，其中销售管理高薪占比约26.65%，技术科研高薪占比28.57%，高于实时公布的一季度苏州地区8000元以上高薪职位占比24.3%。
以销售管理职位为例，
从企业性质来看，民营企业8000元以上样本贡献度73.56%;
从行业来看，机械机电、房产开发、金融投资位列高薪销售管理岗前三位，其中，某计算机软件公司的销售管理定薪过4万，成为该职位的薪。
昆山什么企业工资高?
【民营企业平均工资5100元，基本追平欧美外资企业】
从平均薪酬来看，民营企业岗位平均薪酬逼近5100元，基本追平欧美企业平均薪酬5214元，翻译类岗位平均薪酬更是超过欧美企业平均薪酬200-600元。
从近年的薪酬调查数据来看，民营企业平均月薪年度增长率6.9%，比欧美企业增长高1个百分点，可见民营企业在快速发展的同时，对岗位价值评估、人才薪酬激励、企业文化建设等方面愈加重视，民营企业的综合发展水平已经今非昔比。
昆山企业通常在什么时候加工资?
【28%企业调薪期集中在7月】
从调薪周期来看，28%的昆山企业集中在每年7月调薪，另外次年2月-3月也是企业调薪高峰，具体的调薪时间主要取决于企业的财务年报时间，以及年度预算的周期。
从调薪依据来看，76%的企业以员工能力绩效为主要调薪依据，63%的企业则根据企业经营业绩来决定调薪幅度。因此，员工能力高低是企业调薪的内在依据，政府发布的工资指导线和企业的经营业绩则是企业调薪的基础保障。
在昆山，做什么工作收入高?
【研发设计类岗位吸金能力最强】
由于受业务绩效、市场环境的影响，传统营销类职位并没有凸显出极强的吸金能力，而研发设计类职位则以6571元的平均薪酬位列吸金榜首位。
研发设计类职位主要集中在机械制造、IT电子、电气自动化等集聚产业优势的制造型企业中，其中IT电子行业的研发设计类职位平均薪资8540元位列第一。
以具体岗位为例，电子电气设计工程师的普遍定薪在7300元以上，而欧美企业的研发工程师岗位平均定薪约为8200元，可超万元。
你的工资水平达线没?
发展报告表明：初入职场的3-5年是员工迈向职业发展关键的黄金期，特别容易与别人拉开明显差距，实现财务自由。
以硬件工程师为例
应届生或低于1年工作经验的员工薪资约为3500-4200元;
3年以上薪资约6800元;
5年以上薪资逼近万元。
以模具工程师为例
应届生起薪低于4000元，
3-5年薪资可达8000元，
5年以上部分薪资可达8500元。